『GREEやDeNAは自社の事業の根幹がITによる仕組みで回っているので、技術者の事業に対する貢献度が高い。結果的に、優秀な技術者が何を求めているか、どんな仕事を与えればいいか、会社での居場所をどう作ればいいかという事に腐心しているので、優秀な技術者が集まりやすくなっているように見えます。日本最大級のSNSの構築・運用・企画等々の仕事は、技術的な挑戦も多いでしょう。』
GREE/DeNA/mixiあたりのソーシャルネットワーク系の会社は、膨大なアクセスやデータをさばけるだけの技術を持った優秀な技術者がいないと成り立たない→それ故に国内トップレベルの「スタープレイヤー」が終結し、高い報酬を得ている、という認識はもっと広まるべきだと思います。いやマジで。